原题:诚信是金——记通化市日盛就业服务有限公司总经理崔正梅
二十多年前，她是一名因病退休的普通女职工，尝试自己创业。她养过鸡鸭，卖过蔬菜，当过服务员，做过出力工，开饭店为她赢得了创业的第一桶金。
她叫崔正梅，是通化市日盛就业服务有限公司总经理。从一个“小老板”到致力于实现万人就业目标的民营企业家，崔正梅以“诚信是金”的人生信条和为国家、为社会无私奉献的人生价值观，书写出一段感人的创业故事……
1996年，二道江区再就业服务中心刚创办不久，由于经营不善，拖欠职工工资4万多元，职工走得只剩8个人。区里找到崔正梅，想让她挑起这个担子。看
到这些下岗职工的难处，崔正梅脑海中只有一个念头:成立日盛就业服务公司，让他们有活干，有钱花，有好日子过。
“就算借钱，也要给你们开工资。”这是崔正梅对职工们的承诺。她上任后的第一件事就是不顾家人反对，从个人存款中拿出4万元钱，支付拖欠的职工工资。一年之后，她再次说服丈夫，将5万元存折拿到银行抵押贷款给职工开工资。
从1996年到2011年，崔正梅陆续借钱、贷款为职工垫付工资1000余万元，一个当地小有名气的“富婆”变成了“欠债大王”。很多人不解她到底图个啥，她却说:“我不图别的，就是想尽力让员工们有一个稳定的工作和收入，日子好有个奔头。”
“公司能按时开工资啦!”消息四处传开，不但走了的职工重新回到岗位，还有许多下岗人员加入进来，公司人心凝聚，干劲十足。但崔正梅清醒地意识到，想要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就要靠着以诚为信、不怕苦累的实干精神，创出自己的品牌。
通钢公司是二道江区最大的劳务市场，18家服务队竞争激烈。1997年正月初八晚上，通钢购进了16车皮洗煤，因天气寒冷，湿湿的洗煤冻成了一个个大冰坨，劳务费又低，其他公司都不肯接活儿。崔正梅挺身而出，要了10车皮任务，并换上工作服，带领全体职工冒着刺骨的寒风奋战了一夜，如期完成任务。
1999年，劳务市场不景气，很多劳务公司决定停工，逼着用工单位提升劳务费。“能让公司发展壮大的就是这些用工企业，帮他们，就是帮我们自己。”崔正梅规定，每卸一车货物，公司双份工钱，就这样硬是咬着牙把很多公司的活儿接了下来。
渐渐地，崔正梅在行业中打出了名气，赢得了用户信任、塑造了服务品牌。
2013年，省委号召民营企业“创业带动就业”，崔正梅响应号召决定多办几家生活性服务的实体公司，让更多的人尽其能、得其所。
立说立行。家政服务公司、物业服务公司、餐饮服务公司、就业培训公司等多家服务性公司先后成立，为社会提供了诸多新的就业岗位，日盛公司也成为了人力资源服务的集团化企业。
记者手记:
“人无诚信不立，家无诚信不和，业无诚信不兴，国无诚信不宁。”对企业而言，诚信是名片。日盛公司的成功正是源于以诚兴业、信誉至上、履约践诺，靠信誉打造品牌，赢得发展优势。
对个人而言，诚信是一种美德，更是一种品质。崔正梅一诺千金、以诚待人，诠释了新时期民营企业家“商之大者，为国为民”的社会职责。